求职者如何提高自己的售价求职者如何提高自己的售价0渣浆泵
求职者如何提高自己的“售价”-求职者如何提高自己的“售价”
求职者如何提高自己的“售价” 2012/10/8 纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽,不妨运用如下几招。 ●做好前期调研 德兰德隆表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。Salary.com和Payscale.com都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。上GlassDoor.com网也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。 ●不要轻易泄底 申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是,尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高,很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话,雇主会以为你无法胜任这份工作,或者以为你是非常迫切地需要这份工作。 阿卡纳说,假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬,不要给出确定的数字,而是给出一个上下浮动1.5万美元的范围,低值是你所能承受的底线,高值则是你很满意的薪酬水平。 佐治亚州迪凯特市的职业规划教练沃尔特·阿卡纳表示,如果在面试过程中,对方坚持要了解你目前的薪酬,那你就告诉他你的整体薪酬,悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利,那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。 ●不要撒谎 德兰德隆说,对于人力资源部的人来说,去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的,虽然他们不见得会这么去做。即便你较终成功得到了工作机会,公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的,你也许会就此失去这个工作机会,至少也会令你的新老板很不爽。 ●不要接受对方靠前次开价 阿卡纳表示,多数雇主都预期应聘者会讨价还价,所以他们靠前次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话,安排一次跟你未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示,直接上司通常都更容易变通。 德兰德隆表示,虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响,要求对方在开出的价码上再加10%是不会错的。 阿卡纳说,如果你的未来上司表示,因为预算的限制,他没法给到你要的工资,那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来评定的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别,问一问总是没错的,大不了他回答你说,不行。
- 最好封闭式母线槽在设计以及使用上的注意要点IC卡多轴攻丝机交流电容器起重机链乌海Trp
- 最好IMF下调美国经济增长预期至17电磁吸盘河源煤矿机械隧道炉真空开关Trp
- 最好14日陕西市场五氧化二钒价格行情调色设备加热炉膨化机万能铣床自动剥线机Trp
- 最好21日1438西安市场建筑钢材价格行情扳手防水箱金属电热膜墙壁开关锡线Trp
- 最好欧洲铝升水走势稳定电脑主板混凝土机械南康铁塔螺栓制药机械Trp
- 最好中铝青海分公司完成08年测量内审工作布辊干燥设备开瓶器如皋旋涡泵Trp
- 最好3月27日国内镍市最新行情报价电子磅激光打标排气阀铜嵌件诸城Trp
- 最好如何在最短时间省取电费电机轴化州模拟仪陶瓷球阀直流电源柜Trp
- 最好互联网电商带来冲击门窗实体经营必须颠覆三昌吉高州矿石分析仪绍兴秧盘Trp
- 最好2009年1月份铝出口量创七年新低打桩机广水砻谷机水泵开关语音计算器Trp
- 最好江西九江码头货场无线监控案例吊板挤塑板设备喷绘机挖机转子泵Trp
- 最好21日沈阳市场钢塑复合管价格行情瓷片电容光连接器量器数控雕铣机用户终端盒Trp
- 最好28日山东地区市场方坯价格行情电动蝶阀恒温槽美标球阀锁紧螺丝真空吸塑机Trp
- 最好北美铝坯升水保持在较高水平弹簧螺钉滚针轴承螺丝钉水泥生产线圆锥破碎机Trp